Penentuan nilai gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa aspek. Faktor utama meliputi jabatan, pengalaman, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga menentukan standar pasar dan kondisi ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan meningkatkan kinerja mereka. Faktor